為進一步建立完善困難職工幫扶體系，使職工群眾弱有所助、急有所濟、危有所幫。根據全總、省總和市總、潤州區(qū)總工會相關要求，潤馨物業(yè)工會迅速響應，開展2021年度特困職工和困難職工（農民工）申報工作。

我公司工會主席戴玉娟及相關工作人員親下基層調查，深入員工家庭了解情況，經過全面調查和核實，我公司共有三名員工符合申報要求，具體情況如下：

我公司員工仇某，孩子患“精神二級”（有殘疾證），生活無法自理，需要妻子24小時陪護、陪讀，妻子無法工作。一家三口僅靠仇某的工資收入生活。

我公司員工魏某為肢體三級殘疾（有殘疾證），大女兒患有精神二級（有殘疾證），小女兒就讀于師范大學，丈夫于2020年3月因意外摔倒去世。母女三人僅靠魏某的工資收入生活。

我公司員工李某的妻子患系統性紅斑狼瘡，不能正常工作，且需長期自費服藥，女兒目前就讀于鎮(zhèn)江某學院。全家僅靠李某的工資收入生活。 

抓好困難職工基本生活的兜底工程，真正為困難職工做好生活的基本保障，幫助職工渡過難關是工會履行幫扶機制的有效體現。

通過走訪，審核等程序，對符合條件的困難職工給予精準施策，幫助他們進行2021年困難職工申報工作，讓他們能夠得到工會的幫扶救助。三位員工對公司工會提供的幫助表示了衷心地感謝，并表示自己將立足本職崗位，積極作為，以自身實際行動回報公司對自己的關愛。